Jakarta, Situsenergi.com
PT RMK Energy Tbk berkomitmen terhadap terciptanya lingkungan kerja inklusif, termasuk kesempatan kerja yang sama bagi perempuan di industri pertambangan. Kesetaraan gender merupakan salah satu pilar dalam Sustainable Development Goals (SDG) yang selalu diusung perseroan.
Industri pertambangan adalah industri yang didominasi oleh kaum pria, namun industri pertambangan terus berkembang semakin inklusif, sehingga semakin banyak perempuan yang berpartisipasi di industri pertambangan.
“Semakin banyak perempuan Indonesia yang terjun dan berkontribusi positif di industri pertambangan. Kami mendukung dan menyambut baik perkembangan ini demi pertumbuhan yang berkelanjutan,” kata Vincent Saputra, Direktur Keuangan PT RMK Energy Tbk, pada Jumat (21/4/2023).
RMK Group memiliki “Kartini” tambang yang bekerja di garda depan bersama rekan-rekan kerja yang mayoritas pria. “Kartini” RMK Group antara lain Regina Glori Samanta (Junior Coal Quality), Junisca Vahurina (HSE Document Control – Paramedic) dan Eno Yunitasari, Admin Produksi Mining.
“Perempuan di tambang memiliki peran dan tanggung jawab yang sama dengan pria, justru perempuan mempunyai beberapa kelebihan dibanding pria, karena mereka lebih teliti, sabar dan tekun dalam bekerja,” kata Riki Suputra, GM Operations PT RMK Energy.(DIN/SL)
Leave a comment