Home MIGAS Pertamina Drilling Borong 3 Penghargaan Bintang Lima, Bos Perusahaan Ikut Bersinar!
MIGAS

Pertamina Drilling Borong 3 Penghargaan Bintang Lima, Bos Perusahaan Ikut Bersinar!

Share
Share

Jakarta, Situsenergi.com

PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) mencatat prestasi di bidang pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Perusahaan jasa pengeboran migas ini berhasil meraih predikat lima bintang dalam ajang TOP Human Capital Awards 2026.

Tak hanya perusahaan, dua petinggi Pertamina Drilling juga membawa pulang penghargaan individu. Direktur Utama Avep Disasmita meraih The Most Committed Human Capital Leader 2026, sedangkan VP Human Capital Abimanyu Suryadi memperoleh The High Performing Human Capital 2026.

Penyerahan tiga penghargaan tersebut berlangsung di Hotel Raffles, Jakarta, Kamis (29/10/2026). Prestasi ini menjadi pengakuan atas strategi perusahaan dalam membangun kualitas pekerja sekaligus memperkuat pengelolaan talenta sebagai penopang bisnis.

Sekolah di Kupang Dapat Suntikan Baru, Pertamina NRE Benahi Sanitasi SD Alak Kupang, Situsenergi.com Fasilitas sanitasi UPTD SD Negeri Alak, Kota Kupang, Nusa Tenggara Timur, mendapat perhatian baru. Pertamina New & Renewable Energy (Pertamina NRE) menyalurkan bantuan untuk memperbaiki sarana sanitasi yang digunakan siswa dan guru. Pertamina NRE menentukan bantuan tersebut setelah melakukan rapid assessment pada 25 September 2026. Tim perusahaan bertemu pihak sekolah sekaligus melihat langsung kondisi sarana dan prasarana sebelum menentukan kebutuhan yang perlu mendapat dukungan. Berawal dari Cek Langsung ke Sekolah Penyerahan bantuan berlangsung di UPTD SD Negeri Alak pada Kamis (1/10/2026). Direktur Utama Pertamina NRE John Anis dan Corporate Secretary Pertamina NRE Sri Nur Hidayati hadir dalam kegiatan tersebut bersama Kepala Sekolah UPTD SD Negeri Alak Marlin Koreh. John mengatakan perusahaan ingin memastikan program sosial memberikan manfaat yang benar-benar terasa bagi penerima. “Kami berharap bantuan ini dapat mendukung terciptanya lingkungan sekolah yang lebih layak, bersih, dan nyaman bagi siswa maupun para guru dalam menjalankan kegiatan belajar mengajar,” ujar John. Menurutnya, Pertamina NRE memilih bentuk bantuan berdasarkan kebutuhan yang perusahaan temukan langsung di lapangan. Pendekatan tersebut diharapkan membuat program tanggung jawab sosial perusahaan lebih relevan dan berkelanjutan. “Kami ingin setiap program CSR Pertamina NRE hadir berdasarkan kebutuhan masyarakat, sehingga manfaat yang diberikan benar-benar dapat dirasakan secara langsung,” tambah John. Sanitasi Jadi Perhatian Sri Nur Hidayati menilai fasilitas sanitasi memiliki peran penting dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang sehat dan nyaman. “Melalui bantuan ini, Pertamina NRE berupaya mendukung pemenuhan kebutuhan dasar di lingkungan sekolah, khususnya fasilitas sanitasi yang digunakan sehari-hari oleh siswa dan guru,” kata Sri. Bagi pihak sekolah, dukungan tersebut membantu meningkatkan kelayakan fasilitas yang menunjang aktivitas sehari-hari. Marlin Koreh menyampaikan apresiasi atas perhatian Pertamina NRE terhadap kondisi sarana sekolah. “Kami menyampaikan terima kasih kepada Pertamina NRE atas perhatian dan bantuan yang diberikan. Perbaikan fasilitas sarana sekolah seperti ini sangat membantu sekolah dalam menyediakan sarana yang lebih layak dan nyaman bagi siswa maupun guru,” ujar Marlin. Pertamina NRE Kejar Manfaat yang Nyata Bantuan untuk SD Negeri Alak menjadi bagian dari komitmen Pertamina NRE dalam menjalankan program tanggung jawab sosial dan lingkungan berbasis kebutuhan penerima manfaa
SDM Jadi Kunci Keunggulan Bisnis Migas

Direktur Utama Pertamina Drilling Avep Disasmita mengatakan, kualitas sumber daya manusia memiliki peran penting dalam menjaga performa perusahaan, terutama di tengah persaingan industri jasa pengeboran minyak dan gas bumi.

“Bagi Pertamina Drilling, pengembangan SDM menjadi salah satu aspek penting dalam menjaga keunggulan operasional dan meningkatkan daya saing perusahaan di industri jasa pengeboran migas,” ujar Avep.

Menurutnya, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang kompeten, mampu beradaptasi, serta memiliki budaya keselamatan kerja yang kuat. Faktor tersebut menjadi modal penting untuk menjaga keandalan kegiatan pengeboran dan memenuhi kebutuhan industri energi.

Bidik Talenta Unggul dan Organisasi Berkinerja Tinggi

Avep berharap penghargaan tersebut semakin memacu perusahaan memperkuat pengembangan kompetensi pekerja dan mencetak talenta berkualitas.

“Penghargaan TOP Human Capital Awards 2026 diharapkan semakin memperkuat komitmen Pertamina Drilling untuk membangun talenta unggul, meningkatkan kompetensi pekerja, dan mendorong terciptanya organisasi berkinerja tinggi,” tambahnya.

Melalui pengembangan SDM secara berkelanjutan, Pertamina Drilling terus memperkuat perannya dalam mendukung kegiatan hulu migas serta kontribusi terhadap ketahanan energi nasional. ***

Share

Leave a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Articles

Pertamina Bidik Peluang Migas di Aljazair, Blok 405A Jadi Andalan Pasokan Energi RI

Jakarta, Situsenergi.com Pertamina memperkuat langkah bisnis hulu minyak dan gas bumi (migas)...

Minyak Jelantah Kini Diburu! Pertamina Bidik 500 Ribu Liter untuk Bahan Bakar Pesawat

Jakarta, Situsenergi.com Minyak jelantah yang selama ini dianggap limbah kini berpeluang menjadi...

Pertamina Patra Niaga Bidik 500 Ribu Liter Minyak Jelantah, Bisa Jadi Bahan Bakar Pesawat!

Banyumas, Situsenergi.com PT Pertamina Patra Niaga menggandeng Kementerian Koperasi untuk mengubah minyak...

Pertamina Drilling Bidik 5 Negara ASEAN, Ada Peluang Bisnis Baru!

Jakarta, Situsenergi.com PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) membidik peluang bisnis...