Pertamina Drilling Ungkap Strategi Transformasi SDM untuk Hadapi Tantangan Industri Energi

Jakarta, Situsenergi.com

PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) memperkuat komitmennya dalam membangun sumber daya manusia (SDM) unggul melalui strategi transformasi yang dipaparkan pada Indonesia Coaching Conference (ICC) 2026 di Jakarta.

Vice President Human Capital Pertamina Drilling, Abimanyu Suryadi, menjelaskan transformasi SDM tidak hanya berfokus pada peningkatan kompetensi teknis. Perusahaan juga mengembangkan budaya kerja melalui coaching, mentoring, kepemimpinan, serta penerapan nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI).

“Melalui program coaching dan mentoring yang disusun secara terstruktur, mulai dari pemetaan kebutuhan, pelatihan coach, pelaksanaan sesi, hingga evaluasi dampak, kami memastikan esensi dari ‘Coaching the next human transformation’ benar-benar terwujud nyata dalam pengembangan individu maupun organisasi,” ujar Abimanyu.

Selain pengembangan SDM, Pertamina Drilling memperkenalkan sejumlah inovasi digital untuk mendukung tata kelola perusahaan. Inovasi tersebut meliputi D-Library sebagai pusat manajemen pengetahuan, aplikasi ODIMS untuk pemantauan tenaga kerja alih daya, serta Audit Pro guna meningkatkan efektivitas pengawasan.

Perusahaan juga terus mengembangkan budaya inovasi melalui Drilling Innovation Forum (DIF) yang telah melahirkan berbagai inovasi berprestasi di tingkat nasional maupun internasional.

Ke depan, Pertamina Drilling akan mempercepat pengembangan pemimpin muda, meningkatkan keterwakilan perempuan pada posisi strategis, serta memperkuat program retensi talenta guna mendukung transformasi industri energi. (***)