Jakarta, situsenergi.com
PT PLN (Persero) kembali menegaskan komitmennya dalam menyiapkan sumber daya manusia unggul yang akan mendukung agenda transformasi energi dan digitalisasi. Melalui program ikatan kerja dengan Institut Teknologi PLN (ITPLN), sebanyak 109 mahasiswa resmi bergabung setelah melalui seleksi ketat. Seremoni penandatanganan kontrak ikatan kerja 2025 berlangsung di Jakarta, Selasa (2/9/2025).
Regenerasi SDM untuk Transisi Energi
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menegaskan bahwa regenerasi SDM menjadi fondasi utama keberlanjutan bisnis perusahaan. PLN tengah menghadapi agenda besar, mulai dari transisi energi hingga target Net Zero Emissions 2060.
“Program ikatan kerja dengan ITPLN merupakan salah satu cara PLN memastikan regenerasi pegawai sekaligus menyiapkan SDM yang mampu menjawab tantangan industri kelistrikan,” ujar Yusuf Didi.
Seleksi Ketat untuk Jaga Kualitas
Menurut Yusuf Didi, mekanisme program ini dirancang menyerupai proses rekrutmen pegawai PLN. Dari total 250 kuota karier yang disiapkan, 150 posisi dialokasikan untuk jalur ikatan kerja dan 100 untuk lulusan terbaik reguler. PLN memastikan kualitas tetap dijaga meski kuota belum terpenuhi.
“Proses seleksi sangat ketat. Mahasiswa yang lolos bukan sekadar peserta, mereka adalah calon pegawai PLN yang telah kami titipkan untuk dididik dan dilatih di ITPLN,” jelasnya.
Langkah Awal Menuju Karier di PLN
Program ini, lanjut Yusuf Didi, menjadi pintu masuk awal bagi mahasiswa ITPLN untuk berkarier di PLN. “Setengah langkah mereka sudah berada di rumah besar PLN, dan setengah langkah berikutnya bergantung pada kesungguhan mahasiswa sendiri dengan dukungan orangtua,” katanya.
Terpilih dari Ribuan Pendaftar
Rektor ITPLN, Iwa Garniwa, mengungkapkan 109 mahasiswa ikatan kerja merupakan hasil seleksi ketat dari 5.265 pendaftar. Tahapan seleksi mencakup tes akademik, bahasa Inggris, psikotes, hingga pemeriksaan kesehatan.
“Ini amanah besar bagi kami. ITPLN bertanggung jawab penuh mencetak SDM berkualitas yang siap kerja dan tangguh menghadapi tantangan global,” tegas Iwa.
Tiket Emas Menuju Masa Depan
Iwa menambahkan, jalur ikatan kerja memberi peluang langsung bagi mahasiswa untuk direkrut sebagai pegawai PLN setelah lulus, dengan syarat memenuhi evaluasi akademik selama studi. “Mahasiswa ikatan kerja sudah memegang tiket emas. Namun, tiket ini harus dijaga dengan kerja keras, kesehatan, dan integritas,” pungkasnya.(*)
Leave a comment