Jakarta, situsenergi.com
PT PLN (Persero) semakin menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan kesetaraan gender dan inklusivitas di lingkungan kerja. Hal ini dibuktikan dengan raihan sertifikasi Economic Dividends for Gender Equality (EDGE) yang diaudit oleh Société Générale de Surveillance (SGS) Italy dan dikembangkan oleh EDGE Certified Foundation.
Pencapaian ini menandai PLN sebagai BUMN pertama yang mendapatkan pengakuan internasional dalam menerapkan kebijakan kesetaraan gender di perusahaan. Sertifikasi EDGE menilai berbagai aspek, mulai dari kebijakan rekrutmen yang adil, peluang pengembangan karier yang setara, representasi gender di tingkat manajemen, hingga budaya kerja yang inklusif.
Lingkungan Inklusif, Kunci Kesuksesan Perusahaan
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menegaskan bahwa inklusivitas bukan hanya nilai moral, tetapi juga strategi bisnis yang membawa keunggulan kompetitif bagi perusahaan.
“Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif akan meningkatkan kinerja perusahaan dan membuka lebih banyak peluang bagi semua individu, tanpa memandang gender,” ujar Darmawan.
PLN juga telah menjalankan berbagai program pendidikan dan pelatihan guna meningkatkan kesadaran mengenai pentingnya kesetaraan gender di seluruh jenjang karyawan.
Dukungan Asian Development Bank (ADB) untuk PLN
Keberhasilan PLN dalam meraih sertifikasi EDGE juga didukung oleh Asian Development Bank (ADB) melalui pendampingan teknis (technical assistance). Dukungan ini membantu PLN memastikan bahwa kebijakan dan implementasi yang dilakukan sesuai dengan standar global.
Kepala Perwakilan ADB untuk Indonesia, Jiro Tominaga, menyatakan apresiasinya terhadap langkah PLN dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan inklusif.
“Pencapaian sertifikasi EDGE ini merupakan tonggak penting dalam kolaborasi kami. Kami berharap dapat terus membangun kemajuan ini untuk menciptakan tempat kerja yang lebih setara dan berkeadilan,” ungkap Jiro.
PLN dan Komitmen pada Women’s Empowerment Principles (WEPs)
Melalui sertifikasi ini, PLN semakin memperkuat komitmennya terhadap Women’s Empowerment Principles (WEPs), khususnya dalam menerapkan kesetaraan gender di tempat kerja, pasar, dan komunitas.
Sebagai tambahan, beberapa perusahaan global lain yang juga telah meraih sertifikasi EDGE di antaranya World Bank, ADB, L’Oreal, dan Chevron.
Dengan pencapaian ini, PLN menegaskan bahwa kesetaraan gender bukan sekadar wacana, tetapi telah menjadi bagian dari budaya perusahaan yang berkelanjutan. (*)
Deskripsi:
PLN berhasil meraih sertifikasi EDGE, membuktikan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berstandar internasional.
Leave a comment