Tingkatkan Penegakan Hukum di Sektor Energi, Ini Langkah ESDM

Jakarta, Situsenergi.com

Pengelolaan sumber daya energi dan mineral sangat penting bagi kebermanfaatan masyarakat secara mandiri dan berkeadilan. Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) mendorong optimalisasi tata kelola birokrasi yang baik (good governance) di sektor energi dan sumber daya mineral.

Untuk mendukung program penguatan kelembagaan tersebut, Kementerian ESDM terus bersinergi dengan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) untuk memacu peningkatan kinerja reformasi birokrasi terutama di sektor penegakan hukum di internal kementerian ESDM agar jadi lebih kuat.

“Kita konsultasi bagaimana kita bisa mengelola kementerian (ESDM) dengan lebih baik, mengingat bahwa sektor ESDM ini menghasilkan sumber-sumber alam yang nilainya cukup tinggi,” papar Arifin dalam pernyataannya Senin (15/05/2023).

Menteri ESDM Arifin Tasrif menjelaskan, pertemuan ini sebagai bagian dari upaya bersama dalam perbaikan tata kelola demi mewujudkan pemerintahan yang baik, bersih, akuntabel dan transparan, sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Secara nasional, pelaksanaan RB saat ini telah memasuki periode ketiga tahun 2020-2024 dengan tujuan menciptakan pemerintahan kelas dunia ditandai dengan tidak ada korupsi, program selesai dengan baik, cepat dan tepat, komunikasi publik yang baik, jam kerja efektif dan produktif, diterapkannya reward and punishment dan hasil pembangunannya nyata.

Menteri PANRB Azwar Anas berharap, kehadiran pihaknya dalam hal ini sebagai mitra pendamping perbaikan tata kelola birokrasi di ESDM mampu dirasakan semua pihak dan khususnya memberi manfaat terutama bagi kesejahteraan masyarakat seluruh Indonesia.

“Mudah mudahan dengan keinginan beliau untuk terus memperbaiki tata kelola birokrasi di KESDM, target Bapak Presiden ke depan bisa akan lebih dirasakan lebih berdampak dan bermanfaat,” pungkasnya.

Kementerian ESDM sendiri telah menyusun road map atau peta jalan Reformasi Birokrasi untuk mencapai target-target yang telah ditetapkan, terurai dalam 8 area perubahan. Terkini, Kementerian ESDM juga telah memperbaharui penetapan pegawai yang ditugaskan menjadi para agen perubahan, pelopor pelaksana Reformasi Birokrasi di masing-masing unit kerja. (SA/SL)