Jakarta, situsenergi.com
Dalam semangat Hari Sumpah Pemuda 2025, PT Pertamina (Persero) mempertegas komitmennya membangun generasi muda Indonesia melalui penciptaan ribuan lapangan kerja di sektor energi. Sepanjang tahun ini, Pertamina Group membuka lebih dari 5.000 peluang kerja, terdiri atas 1.552 posisi rekrutmen baru dan 3.494 peserta magang serta Praktik Kerja Lapangan (PKL) di berbagai wilayah Indonesia.
Direktur Sumber Daya Manusia Pertamina, Andy Arvianto, menegaskan bahwa langkah ini selaras dengan Asta Cita Pemerintah dalam pengembangan sumber daya manusia unggul. “Kami ingin memberi ruang bagi anak muda berprestasi untuk berkontribusi dalam operasional bisnis Pertamina, baik di energi fosil maupun energi baru terbarukan,” ujarnya.
Program rekrutmen berlangsung sejak Februari hingga Oktober 2025, termasuk tahap Pre Employment Training (PET) untuk membekali perwira baru dengan pemahaman komprehensif mengenai bisnis migas dari hulu hingga hilir. Andy menjelaskan, program tersebut juga menanamkan nilai pelayanan publik, tanggung jawab sosial, serta kesadaran terhadap transisi energi menuju Net Zero Emission 2060.
Sementara itu, ribuan mahasiswa dan lulusan baru berpartisipasi dalam program magang nasional di berbagai proyek strategis energi, mulai dari teknologi informasi, digitalisasi, hingga energi hijau. “Kami tidak hanya membuka pekerjaan, tapi juga menyiapkan generasi muda agar siap bersaing di era transisi energi,” tutur Andy.
Pertamina juga menerapkan strategi ambidextrous, yaitu pengembangan mindset yang adaptif terhadap perubahan industri, menggabungkan inovasi dengan efisiensi. Pendekatan ini diharapkan melahirkan talenta yang eksploratif, fokus hasil, dan berorientasi pada kualitas.
Melalui momentum Sumpah Pemuda, Pertamina ingin memastikan generasi muda menjadi penggerak utama kemandirian energi nasional sekaligus mendukung terwujudnya Indonesia Emas 2045. (*)
Leave a comment