Home MIGAS Pertamina Gaspol Bangun Lingkungan Kerja Inklusif, Hari Disabilitas 2025 Jadi Momentum Besar
MIGAS

Pertamina Gaspol Bangun Lingkungan Kerja Inklusif, Hari Disabilitas 2025 Jadi Momentum Besar

Share
Pertamina Gaspol Bangun Lingkungan Kerja Inklusif, Hari Disabilitas 2025 Jadi Momentum Besar
Share

Jakarta, situsenergi.com

Peringatan Hari Disabilitas Internasional 2025 di Pertamina berlangsung penuh energi. Mengusung tema “Berkarya Tanpa Batas,” acara di Jakarta pada Rabu (3/12) menegaskan komitmen perusahaan untuk memperkuat budaya kerja yang inklusif dan ramah difabel.

Wakil Direktur Utama Pertamina Oki Muraza membeberkan perkembangan signifikan. Hingga November 2025, sebanyak 2,52% pekerja Pertamina berasal dari kelompok disabilitas. Ia menegaskan semangat kesetaraan yang terus dibangun perusahaan. “Pertamina berkomitmen membangun lingkungan kerja yang setara dan mendukung. Kami ingin menghapus stigma dan memberi ruang bagi teman-teman disabilitas untuk berkarya maksimal,” ujarnya.

Komitmen itu juga selaras dengan Asta Cita keempat yang berfokus pada pengembangan SDM dan kesetaraan. Pertamina menegaskan bahwa inklusi bukan sekadar retorika.

Direktur SDM Pertamina Andy Arvianto menambahkan bahwa langkah konkret harus terus berjalan. Ia menyebut peningkatan kompetensi, standarisasi fasilitas, serta aksesibilitas di seluruh area kerja sebagai fokus utama. “Prinsip equity harus ditegakkan. Rekan disabilitas tidak hanya bekerja, tetapi berkembang. Semua pekerja berhak atas peluang yang sama,” tegasnya.

Kebijakan ini mendapat respons positif dari pekerja. Rustina Sari, pegawai dari PT Kilang Pertamina Internasional, mengaku bangga menjadi bagian dari perusahaan. Ia merasakan lingkungan kerja yang suportif dan merata. “Saya sangat happy dan termotivasi. Tidak ada pembedaan satu sama lain. Saya berharap Pertamina bisa merekrut lebih banyak teman disabilitas,” katanya penuh semangat.

Acara setengah hari ini juga menghadirkan talkshow bersama Komisioner Komisi Nasional Disabilitas Kikin Tarigan serta Founder & CEO INCLUSiVE Angkie Yudistia yang mengupas pentingnya etika kerja dan komunikasi inklusif.

Sebagai pemimpin transisi energi, Pertamina menegaskan bahwa seluruh upaya inklusi ini berjalan seiring dengan target Net Zero Emission 2060 dan penerapan ESG. Perusahaan ingin memastikan bahwa keberlanjutan tidak hanya soal teknologi, tetapi juga manusia yang ada di dalamnya. (*)

Share

Leave a comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Related Articles

Elnusa Pecahkan Rekor Nasional, Teknologi CWD Terdalam Dorong Efisiensi Migas

Jakarta, situsenergi.com PT Elnusa Tbk kembali bikin industri migas melirik. Melalui Rig...

RFCC Complex Jadi Game Changer RDMP Balikpapan, BBM Euro 5 Siap Mengalir

Jakarta, situsenergi.com Modernisasi Kilang Balikpapan masuk fase krusial. Fasilitas Residual Fluid Catalytic...

Hilirisasi Batu Bara Digeber! Pertamina–MIND ID Siapkan DME Pengganti LPG Impor

Jakarta, situsenergi.com PT Pertamina (Persero) dan Holding Industri Pertambangan Indonesia MIND ID...

RDMP Balikpapan Dikebut! Proyek Rp123 T Jadi Tulang Punggung Energi Nasional

Jakarta, situsenergi.com PT Pertamina (Persero) terus menggeber Proyek Refinery Development Master Plan...